sábado, 22 de enero de 2022

[Público] La paradoja del sindicalismo español en el siglo XXI: más fuerte y fracturado que nunca

Los Pactos de la Moncloa de 1977 fue el inicio de todo. En ellos se institucionalizaron los dos grandes sindicatos que, hoy en día, aglutinan a miles de trabajadores en sus filas. Comisiones Obreras (CCOO) y la Unión General de Trabajadores (UGT) se convirtieron en las dos grandes centrales en las que el incipiente régimen democrático se apoyaría para salir adelante. Al margen de ellas quedaron otros sindicatos como la Unión Sindical Obrera (USO), tercera organización con mayor representación de delegados en los centros de trabajo, y la Confederación Nacional del Trabajo (CNT), organización que pervivió durante la dictadura y jamás quiso pasar por la firma de aquellos pactos. Esta última fue la única gran organización con gran poder de convocatoria y seguimiento en aquellos momentos que no se postró ante el nuevo régimen: era un aro demasiado pequeño.

Beltrán Roca, experto en sindicalismo y catedrático de Sociología en la Universidad de Cádiz, ha observado que la lucha laboral de España no se diferencia demasiado de la de otros países del entorno. "Sus desafíos son muy similares: pérdida de afiliación, creciente desregulación de las relaciones laborales como consecuencia de las políticas neoliberales y el cambio tecnológico como paradigma actual de las nuevas plataformas", arguye.

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